Yazar: Birsen Çevik Akgünlü

Başka Bir Şirket Mümkün

“Ekosistemini ve sosyalleşme kültürünü destekleyen, tüm insanların ve canlıların haklarını savunan, asıl davası katkı yaratmak olan bir şirket mümkün” diyoruz.
Tüketiciler arasında “duyarlı tüketici” kavramı öne çıkarken, biz de “duyarlı üretici” olarak başka bir şirket modelinin mümkün olduğuna inanıyoruz.

15 Kasım 2021

Ofise dönüş bir ‘Serap’ olabilir mi?

Pandeminin bitmesini ve ‘yeni normal=hibrit’ iş yapış şekline kavuşmayı dört gözle bekliyoruz… Beklediğimizin geçmiş deneyimlerimiz üzerinden kurguladığımız bir ‘serap’ olduğunun ve asıl radikal değişimin şimdi […]

31 Ağustos 2021

Enerjini Yönet, Zamanını Değil!

‘Birçok büyük firma, çalışanlarının yetkinliklerinin ve teknik bilgilerinin gelişimine yatırım yapıyor. Çok azı çalışanların bireysel enerji kaynaklarını öğrenmelerine ve bunları sürdürebilir kılmalarına destek oluyor.’

13 Mayıs 2021

Yeni Bi’ Başlangıç

Yeni çalışma yaklaşımlarının politikadan öte, bir felsefe olduğunu ifade eden Birsen Çevik Akgünlü; “Hedefimiz; tüm çalışanlarımızın pozisyonlarından bağımsız olarak, tamamen birbirlerine saygı ve güven duyduğu, hiyerarşiden arınmış, adaleti merkeze alan, empati ve şefkat odaklı, her yönden çevik bir ekosistem yaratmak” diyor.

3 Mart 2021

İlk İşim

“ Kadın soruyor, ben anlatıyorum: ‘Havayollarında çalıştım, hosteslik yaptım’ falan diyorum. Kadın böyle bakıyor. ‘Bunları yaptın şimdi niye avukatlık yapmak istiyorsun?’ Dedim ‘mesleğim bu, bunu okudum […]

18 Ocak 2021

Rengarenk Türkiye Mozaiği

2013 yılında BÜMED Dergi’de yayımlanan yazımdan: ”Boğaziçi Ekonomi Bölümünden 1996 yılında mezun oldum. Bana sanki dünmüş gibi geliyor, ama tam 17 sene olmuş…. Sanırım ‘dün […]

7 Ocak 2021

Yeni Bi’ Başlangıç @Marketing Türkiye

Bu işveren markasına MEY’ledenlerden misiniz?

Mey Diageo CEO’su Levent Kömür ve CHRO’su Birsen Çevik Akgünlü’yü dinledikçe Mey Diageo’da pandemi döneminde çalışan deneyimine odaklanılmış olduğunu anlıyorum.

17 Aralık 2020

‘Liderler Ağlamaz’

Son yazımı, ‘Peki liderlere kim empati gösterecek?’ sorusu ile bitirmiştim. Cevaba dair görüşlerimi paylaşmadan önce, size bir kaç soru daha sormak istiyorum: Sizce liderinizin empatiye […]

4 Aralık 2020

Liderlik ve Empati

‘Empatik Liderlik’ nedir? Türk Dil Kurumu empati kelimesini ‘duygudaşlık’ olarak tanımlıyor. Kardeşlik gibi derin bir bağ ve dayanışma içeren bir kelime. Empatiyi, ‘Lider’ kavramı ile […]

18 Kasım 2020

Liderlik Stilleri

Bir önceki Liderlik Seviyeleri yazıma, ‘liderlik seviyesi geçişleri liderlik stili değişimini de beraberinde getirir mi?’ sorusu ile bir es vermiştim…  19 yıldır yöneticilik yapıyorum. Liderlik stilimin […]

9 Kasım 2020

Liderlik Seviyeleri

Endüstri 4.0’ın etkileri ile başlayan ve pandemi ile ivme kazanan iş hayatı dinamiklerindeki değişim, birçok kavramı yeniden tanımlama ihtiyacını da beraberinde getirdi. ‘Liderlik’ de bu […]

2 Kasım 2020

İşveren Markası @Fast Company

Mey Diageo’nun iki kritik hedefi
İşveren markası yolculuğuna 15 ay önce başlayan Mey Diageo, kısa sürede global şirket dünyasında örnek gösterilen markalardan biri olmuş.

15 Ekim 2020

Ofisler hayatımızdan çıkıyor mu?

Mart 2020’de mekan bağımsız çalışmaya başlayan ilk firmalardan biri olduk. Ve hala merkez ofis çalışanlarımız tercih ettikleri lokasyonlardan çalışmaya devam ediyorlar. Bir gün pandemi bitecek […]

21 Temmuz 2020