Liderlik ve Kör Noktamızda Kalanlar
Suna: ”Keyifli, kıymetli, bence çok güzel bir sohbet oldu. Bir özet yapacak olursan bir elmalı tarif versen bize, nasıl bir tarif olur bu?”
Birsen: ”Ooo.. Bir zemin koymak lazım. Zemine -bolca konuştuk- güven, açık iletişim, adalet, dürüstlük koyardım. Bir de insan olmak. Sadece güçlü bir insan olmak değil kırılganlıklarımızla kendimiz olabilmek. Evet, çok güzel: ‘kendimiz olabilmek’. Onun üstüne de elmalarımı rendeler aralarına da biraz şunları serpiştirirdim: merak ve öğrenme isteği. Ben merak ve öğrenme isteğinin sihirli olduğunu düşünüyorum.”
Sevgili Suna Sorgüven ile ‘Liderler Ağlamaz‘ yazımın linkedin’deki paylaşımı sayesinde tanıştık. Birbirimizi çok sevdik, bolca sohbet ettik. Bunlardan birini de sizlerle paylaşmak istedik.
‘Kör Noktamızda Kalanlar’ temalı podcast sohbetimizde;
- Ekip yönetme sorumluluğunun beraberinde getirdiği değişim sancılarını ve tuzakları
- Liderlerin kırılganlıklarını göstermekte zorlanmalarının nedenlerini
- Hiyerarşinin hem yöneticiler hem de ekipler üstünde yarattığı olumsuz etkileri
- İletişimin aydınlatıcı bir fener ve iyileştirici bir iksir olduğunu
konuştuk. Suna’nın Elmalı Tarifleri‘ne bir yenisini ekledik.
Umarım bu tatlı sohbetten siz de keyif alırsınız.
Esen kalın,
25 Şubat 2021
Fotoğraf: Maksim Goncharenok
